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Dans un monde caractérisé par une intensification concurrentielle, des disruptions violentes et une pénurie de compétences, attirer et développer les Tops Talents qui vous permettront de faire évoluer, croitre et prospérer votre organisation est devenu un enjeu stratégique central.

Parce qu’il est malheureusement improbable que les Talents diversifiés dont votre entreprise a réellement besoin sont uniquement seulement ceux qui vous considèrent comme un employeur potentiel, qui sont les plus sensibles à votre marque employeur ou travaillent déjà au sein de vos équipes, il est fondamental de déployer des efforts additionnels.

A cet effet, Talents Nation vous accompagne dans l’Acquisition, l’Evaluation et la Gestion de Talents qui correspondent réellement à vos besoins, sauront s’épanouir au contact de votre culture et délivreront de la valeur pour votre entreprise.

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Nos Solutions

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Acquisition de Talents
Nous nous chargeons d’attirer, évaluer et acquérir les Talents qui vous permettront de faire face à vos enjeux business actuels et futurs. En fonction de votre besoin et de vos volumes de recrutement, nous pouvons intervenir dans le cadre d’une recherche spécifique, dans le cadre d’une externalisation de votre fonction recrutement comme de manière proactive en vous proposant les profils « certifiés Talent Nation » qui vous correspondent.

Nos méthodes de sourcing incluent la cooptation par d’autres Top Talents, l’approche directe ou bien encore la communication des opportunités sur des supports ciblés. Grâce à un processus digitalisé construit autour d’outils et méthodes uniques, nous réinventons le recrutement et travaillons en mode collaboratif avec nos Clients et Talents auxquels nous donnons une parfaite visibilité sur le processus et ses résultats.

Nous intervenons sur le recrutement d’Experts, Managers et Dirigeants opérant dans des secteurs d’activités très diversifiés.

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Intégration & Mise en Action des Talents
Près d’1 nouvel(le) embauché(e) sur 2 a songé à quitter sa nouvelle entreprise lors de sa période d’essai. Même si cette tentation ne se concrétise heureusement pas toujours, elle peut impacter durablement l’attitude et la performance du Talent dans son nouvel environnement.

Cet état de fait met notamment en lumière l’inadéquation entre les projections et attentes du Talent et la réalité de son expérience de on-boarding et d’intégration au sein de l’entreprise.

Parce que la phase d’intégration est tout aussi critique et décisive que la phase de recrutement, Talents Nation accompagne vos équipes dans le design, le développement et l’implémentation de programmes qui permettront à vos nouveaux Talents de s’épanouir et de délivrer plus rapidement de la valeur au sein de votre entreprise.

Mettez en action vos Talents !

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Evaluation & Gestion des Talents
Votre stratégie business est clairement définie et pilotée. Mais êtes vous bien certains que les Talents qui composent vos équipes disposent des compétences et attributs nécessaires à la réussite de vos plans futurs ?

Convaincus qu’une stratégie, aussi brillante soit-elle ne peut réussir que si elle s’appuie sur les bons Talents, positionnés dans les bons rôles, nous vous accompagnons dans l’assessment de la performance, des compétences et du potentiel de vos Talents. Ce processus d’évaluation est construit sur un panel d’outils quantitatifs et qualitatifs sélectionnés selon votre contexte et vos objectifs.

De manière additionnelle, nous sommes en mesure de mettre en place les processus et outils vous permettant d’animer, évaluer et mapper l’ensemble de vos Talents et d’en gérer le matching et l’orientation future en fonction de vos politiques de mobilité et de vos éventuels plans de transformation

– Assurez l’alignement de votre capital humain avec vos objectifs stratégiques

– Prenez les bonnes décisions en matière de mobilité interne