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Nous faisons se rencontrer les meilleurs talents et des entreprises formidables

Pourquoi Talents Nation ?

Dans un monde en profonde transformation et faisant face à une pénurie de Talents, nous sommes convaincus que les méthodes de Recrutement et de Gestion des Carrières n’échappent pas à la nécessité de se réinventer. Parce que :
Les Talents recherchent
Du sens, et une adéquation réelle entre leur personnalité & valeurs et l’entreprise qu’ils sont susceptibles de rejoindre.

Une « expérience de recrutement » favorisant la réactivité, les feedbacks réguliers et la réelle prise en compte de leurs aspirations et compétences personnelles.

Une optimisation du nombre et de la qualité des interactions (candidatures, entretiens, tests..) nécessaires dans le cadre d’une recherche active ou passive d’opportunités.

Une gestion proactive et personnalisée de leur carrière leur permettant d’accéder aux fonctions qui leur conviennent et de demeurer un Talent à forte employabilité.

Les Entreprises ont besoin
D’un partenaire capable d’appréhender leur business et leur culture spécifiques.

D’un partenaire disposant des méthodes et outils lui permettant d’identifier, attirer et évaluer les meilleurs Talents en recherche active ou passive.

D’un partenaire pouvant intervenir de manière classique afin de pourvoir un job particulier, dans le cadre d’une externationalisation complète ou partielle de la fonction recrutement (RPO) ou bien comme un « Réservoir de Talents Certifiés » (sourcés, évalués, référencés et compatibles avec leur organisation..)

D’un partenaire capable de les accompagner dans leur transformation interne grâce à des services uniques en matière d’évaluation des ressources humaines et de mobilité interne.